加拿大经验类移民政策理性优化

　　2016年11月9日，加拿大移民部发布了最新的经验类移民政策调整方案。由于经验类移民是加拿大留学生的主要移民类别，故消息一出让大量准备前往或正在加拿大学习、工作的中国留学生十分担忧。

　　Q1：此次经验类移民政策变化主要有哪些?

　　A：此次新政主要有三个方面的变化：

　　1.由于申请人众多，对经验类移民实施配额，从2013年11与9日到2014年10月31日给予1.2万名申请配额。同时补充说相当于批准1.5万人(因为很多申请是夫妻或与孩子一起的)。

　　2.由于以下6类职业申请人数众多，因此停止接收这6类职业的申请。这6类职业是：厨师、餐厅领班、行政人员、行政助理、一般财务人员和出纳、零售店领班。

　　3.所有NOC职业定义中的B类职业，将实行每个职业200名配额。A和0类的职业没有配额限制，但是包含在12000人的总体配额中。

　　Q2：这次的调整是不是意味着加拿大留学转移民的路越来越艰难了?

　　A：政策理性优化，加拿大留学移民优势不减：

    1.据留学360介绍，新政的适用期为一年，到2014年10月31日为止。对于现在办理留学的学生来说，没有人会在此期间申请，这次调整更应该看重的不是政策本身，而是政策的变化趋势。

　　2.新政中设置的1.2万人的配额，最根本的原因确实是移民部处理申请能力的有限，面对大量的申请，为减少积压，提高审理速度而作出的选择。这是加拿大民主政治的博弈特点，只有设置明显偏低的配额，才能倒逼出额外的预算，增加人手扩大审批量，并非是限制移民的信号，否则这个名额限制不会只设定为一年。1.2万名配额明显低于政府设置CEC类别的初衷，以后必会增加。同时，有针对性的调整职业方向，会更好的保证整体经验类移民类别申请的审理速度。

　　3.新政中受到200人限制的6种职业显而易见都是最普通的低技能(一般厨师，餐厅领班和零售店领班)或没有行业方向的(行政人员、行政助理和一般财务，出纳员)职业。对于较为高级的专业和管理工作，配额将不受限制，但是只有英语水平好和有足够工作经验的毕业生才可能获得。

　　不难看出，此次政策调整的初衷也是希望通过该政策，吸纳更多具备高职业技能和语言能力、能更好地为加拿大经济建设增砖添瓦的优秀人才，目的不是限制申请人，而是挑选更适合的人才。