为何在加拿大留学生不好找工作？

　　很多中国留学生都抱怨在加拿大“就业难”，“留学生在加拿大找工作真的很难吗？”对于这个问题，他们给出了几乎一样的答复：找一份可以维生的工作其实并不难；但要找一份专业对口、有发展前景的“好工作”，的确太难了。那么，普遍存在于中国留学生中的“找工难”问题的根源到底在哪里？

　　留学生找工难根源之一：目的不纯，一切为了拿身份

　　曾经就有一个来自四川的留学生，去年6月毕业于多伦多的Electronic Engineering（电子工程）专业。这个专业在加拿大市场并不差，尤其是几年前非常吃香，而且现在毕业后至少奋头5-8年才能达到基本目标，其实该学生在校期间学习成绩不错，就是英语口语过不了关，导致他毕业之后找工作屡屡碰壁。

　　在发了第十份简历仍然没有任何消息之后，心灰意冷，再也没有任何积极举动了，干脆就给自己放一个“悠长的假期”，每天玩游戏、”。幸好家里的经济条件相当不错，父母在听了儿子诉苦“加拿大完全找不到工作”之后，一方面是无奈，另一方面也出于对独生宝贝的娇惯，于是安慰他“别着急，工作难找你也没办法，慢慢来。钱的方面不是问题，爸妈就你一个儿子，挣多少都是给你的。”结果，可想而知。

　　除了像这样的啃老一族之外，还有很大一部分留学生同样由于语言、心理上的障碍，也倾向于找一家华人企业混着，上班期间也不好好工作，纯粹为了积累工作时间。这样的留学生是雇主们最不喜欢的雇员。曾经就有一家多伦多规模不小的华人公司，遇到过不下20个这样的留学生雇员。本来单位想给中国留学生们提供在加拿大职业发展的一个平台，所以两年来陆续雇佣了一批刚踏出校门的留学生，花了不少精力给他们进行职业培训。但很快就发现其中绝大部分人并没有用心、认真在做事。用“混日子”来形容他们的工作状态是再合适不过的。甚至有人公开在公司里散布“在这里上班，不就是为了混个移民身份嘛”的言论。其中有一个女孩为了达到在公司“混”够工作时间的目的，在一个工作岗位上业绩表现不佳，混不下去了，于是就跟公司恳求换另一个部门，结果在一年之内连续申请调换了三次不同的部门！无奈之下，公司只能选择与他们解除工作合同。当公司发现很多中国留学生找工作的心态不正，目的不纯，这直接影响到他们的工作态度和表现。吃了这么多教训之后，该公司立下规矩，今后公司绝对不招收中国留学生了。

　　比这些“混工作时间”的留学生更加荒谬的是，还有一部分留学生家里经济条件不错，为了避免到处找工作的“艰难”，干脆跟一些想挣“外快”的不良华人公司合作，签订一个工作合同，但其实根本不用去上班，每月自己贴钱交给公司，完全就是为了混工作经验和工作时间，以达到申请移民的最终目的。

　　留学生找工难根源之二：职业规划不充分，就业准备不足，英语仍是最大拦路虎

　　在加拿大找工作之所以会遇上困境，除了中国留学生主观上的问题之外，很多留学生自身的“硬实力”也存在着普遍的问题。据调查显示，大约有超过70%的在加拿大都选择了商业、金融等专业，会计也是比较受留学生青睐的热门专业，给人的第一感觉就是“选择专业大而空、一窝蜂”。

　　来自广州的Frank是哈利法克斯的圣玛丽大学经济学专业的学生，去年毕业之后他在当地找了两份工作，都觉得不理想，于是决定迁居多伦多来寻找更好的工作机会。但现实总是残酷的，投递出上百份简历，虽然获得了十多次面试的机会，但最终接到的通知几乎千篇一律：“很遗憾您的综合条件并不符合我们公司的要求”。在大半年的找工作经历之后，现在Frank在Downtown一家西人汽车4S店当销售人员，拿着微薄的薪水，做着自己没什么兴趣的事情。

　　谈到经历的找工难窘境，Frank反省说归根结底还是要怪自己在校期间对于就业这件大事并没有做好充足的准备。当时他只考虑到认真完成课业，平时既不积极参与学校各种俱乐部活动，也没有注意搜集就业相关信息，直到最后一个学期才参加了学校提供的一两个辅导找工作的Workshop。“最重要的一个弱点还是英语不行，”Frank十分感慨地承认，语言能力对于大部分中国留学生来说仍旧是无法逾越的巨大障碍，“面试官问你问题要反问好几次才勉强弄明白人家在说什么、磕磕巴巴地介绍自己的优势——还能有‘优势’么？你一开口，其实就在给自己‘减分’。”

　　同样的故事也发生在名校毕业生许文身上。即使拥有“多大毕业生”这样可以炫耀的教育背景，许文也经历了难熬的找工作过程。“我的专业是商科，本来就是比较空泛的学科，在校期间也没有主动去联系Co-op实习，毕业后到处投简历，说实话也得到过很多面试机会，但跟别人聊过之后几乎都没戏了，英语不够好，又没有任何专业工作经验。”

　　与他们的情况相反，西安大略大学IT专业的毕业生吴莉莉和怀雅逊大学基建专业的小颜则是成功的留学生代表。吴莉莉是大学的活跃分子，很爱笑的一个阳光女孩，在校四年担任过两个学生俱乐部的主席，并自创了一个学生社团。这些看似与功课无甚关系的课外活动不仅造就了她出色的社会交际能力，同时也锻炼了她的英语口语。小颜的优势则在于“及早职业规划，未雨绸缪做就业准备”。早在大二的时候她就抽出宝贵的学习时间参加学校及社会相关机构提供的各类实地工作、Co-op等活动，虽然这些实习都不能被算作正式的“加拿大工作经验”，但来自实习公司负责人的评语和推荐信却在小颜找工作的时候起了很大的作用。如今，吴莉莉就职于多伦多一家中等规模的专业IT公司，起薪6万5；小颜在万锦市政府找到了一份相对稳定的合同工，负责当地一个基建项目，专业对口，收入不低。

　　对于大部分中国留学生来说，赴加读书之前都缺乏全面的学业+职业规划，随便捡一个“容易毕业”的专业就算了。而真正在大学念书的时候也没有抓紧时间练好英语、积极融入校园和社会，即使成绩再好，找工作的时候也由于“综合实力”的缺乏而失去在雇主面前充分展示专业实力的机会，找不到好的专业工作也是意料之中的事情。

　　留学生找工难根源之三：“外国人”身份招致就业歧视，社会扶助措施不够

　　超过半数的人认为加拿大社会对中国留学生存在“就业歧视”。25岁的Michael表示，有很多西人企业将“英语水平”当做基本要求。“要拼语言能力，咱们中国人‘完败’于当地人，甚至连印度人都比不过；第一关就这样被刷下来，非常不公平。”河南留学生阿美告诉记者，她去中介公司登记找工作，填写个人资料表格时，工作人员很明确地建议她填写一个英文名。“如果一眼就能判断为中国名字的求职档案，有很多雇主压根就不会翻阅！”

　　立思辰留学云了解到，加拿大大部分大学对于本校学生就业问题都会提供相关的就业辅导类服务，比如开设教学生如何写简历、如何与雇主沟通等应聘技能，教学生如何利用网络、社会资源自己找工作等等，而这些“帮助”只是从提高学生自身“搜索”和“应聘”技能出发，并不能达到很多中国留学生所期待的“直接介绍、推荐雇主”的要求。绝大多数中国留学生都是自己通过求职网站去找寻工作机会。所以大部分留学生对母校的就业辅导服务评价并不高。

　　虽然国际留学生对加拿大整个社会经济做出了很大的贡献，政府也多次重申“张开双臂欢迎留学生”，鼓励留学生毕业后申请移民。但仅就扶助留学生就业这一具体方面来看，社会各界并没有积极有效的措施。多伦多一家老字号华人服务中心的相关人员就坦白地承认，他们并没有专门为留学生介绍工作的服务内容。“我们针对的主要是新移民，留学生的身份归根结底是‘外国人’，比较尴尬，也申请不到政府的funding，可以说留学生在这儿是弱势群体，处于一个‘几不管’的真空地带。”

　　而另一方面，可以提供帮留学生找工作的中介机构大部分都不是免费的，有的甚至趁火打劫收取高昂手续费。Frank告诉记者他曾经遭遇过一个华人中介，给留学生介绍工作和办理移民，一个个案要收4500加元。据他所知一般办理留学生申请移民个案收费是1500到2000），也就是说帮找份工作会收取你近3000加元的手续费。当然也对于求职者不收费的西人中介，只从雇主方收取手续费，但绝大多数中国留学生还是存在语言交流障碍和害羞的心理，更倾向于找说中文的华人中介公司来办理找工作事宜。而大部分华人找工中介给学生们介绍的，又都是当地华人开的企业和公司，这样一来，留学生们就陷入了恶性循环，转来转去都是在华人小圈子里，可选择性和可发展前景受到很大限制。

　　中国留学生加拿大“找工大不易”，这是一个残酷的社会现实问题，同时也应该让所有的人包括社会各界都产生关注、引发深思并思考解决之道。而对于留学生主角们自己，更应该及时自省、反思，停止怨天尤人，积极焕发自身的正能量，凭自身实力在加拿大闯出一番新天地。就像一位华人企业呼吁的那样：“点儿背不能光怨社会。中国留学生最应该做的是端正心态，正视自己，吃得苦，耐得劳，只要有这种精神，就终将会在加拿大有所作为。”

　　其实现在大环境不好，别说加拿大了，在国内留学生没有一定的工作经验也不一定可以找到好工作，但是只要你的英语好，有一个积极向上的好心态，总是有找到好工作的那一天，也希望过去留学的朋友可以顺利找到好工作。