加拿大留学就业

　　如果你想要毕业后在加拿大就业，留学生们就应该提前了解该国的就业情况，什么行业就业比较占据优势，你该如何选择等等问题。

　　留学海归大潮下，留学生毕业后无非有两条出路，一是海外就业;二是国内就业。但是大多数留学生最终还是会选择回国就业。那么这些“海归”在国内竞争市场实力究竟如何呢-哪些专业人能成为名副其实的高薪海归-据数据统计，工作过多年并且有留学背景的员工的平均薪酬，年薪均在20万元左右。不得不承认经过几年的发展之后，海归和本地学生的差距就会显现出来，薪酬会高出本地学生很多。

　　一、加拿大留学就业金融行业___“金饭碗”的行业

　　金融行业一直被认为是收入高、福利好、又有保障的“金饭碗”，每年又有大量的新鲜血液注入，所以金融行业一度被视为求职者眼中的“香馍馍”。在经济全球化的快速推进过程中，经济全球化走在了前面，而金融是经济的核心，金融的全球化就走在最前面。金融业的发展，必将带来金融人才的需求扩大。外资银行招纳我国高级金融人才已经成为其进行人才储备的一项重要战略。有关专家指出，国际金融企业中高端人才缺口有近万人，且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。

　　二、加拿大留学就业设计行业

　　(1)珠宝设计行业__好专业 好就业

　　随着传统的金银饰品店被一些世界品牌及区域品牌所取代，消费者选购饰品的眼光也越来越高，讲究质感与高雅的设计。珠宝设计这门课程也因人们对珠宝品质和设计水准的要求不断提升而成为一个众所瞩目的热门科系。

　　国内的珠宝企业缺乏人才，尤其是缺乏设计和制作方面的高级技术人才的现象比较普遍。现在珠宝的消费开始追求个性化，同时，随着近年来市场竞争的日益激烈，自有品牌的重要性逐渐突显出来，对高水平的设计制作加工人才的需求也因此越来越大。新手从20000元起，资深设计师约80000元，顶尖设计师年收入上千万的也不少;有些公司会以底薪+奖金来吸引设计师，若作品热卖，奖金就会非常优厚。

　　(2)动漫设计行业__-毕业=就业

　　“在水一方”的动漫行业，因为很多影视大片的高票房表现，借着这股东风动漫行业也是风生水起，中国的动漫产业方兴未艾，市场容量至少有1000亿元人民币，3.67亿未成年人，都将是动漫产业潜在的消费群体。 但是这个行业人才缺口也是巨大的。目前，在中国，尤其是北京、上海这样的大城市，游戏研发、数码娱乐、动画设计与制作的人才是目前乃至未来市场需求很大的紧缺人才之一。而国外(如：美国，加拿大，英国，澳洲)这一领域的发展已经走在世界前列。不管是学成之后在国外就业，还是归国，都是不错的选择。

　　三、加拿大留学就业IT专业__国内人才紧缺的行业

　　目前，IT是世界上发展最快的行业之一，在这个领域聚集了大量的精英人才，在IT行业成功就业也是很多中国学生的梦想，在2011年大行业平均薪酬调查中，IT行业仍旧是高举榜首，成为国民经济中最富活力的领域之一。国际化的IT人才更是行业中的紧缺人才。

　　四、加拿大留学就业会计专业__-“高薪行业”

　　在中国，随着经济的发展，企业对会计人员的需求剧增。因此，会计学是现在热度最高的专业之一。会计课程涉及广泛的领域，如商业，金融和经济学。

　　毕业生进入四大会计师事务所(普华永道，毕马威，安永，德勤)的起薪在5000元以上;随着职位的提升月薪会增加。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利、奖金以及休假。如果是注册会计师，尤其是具有国际认可证书的毕业生大都进入汇丰银行、西门子公司或国际性的投资公司、投资银行、证券公司、基金公司、金融工具公司、银行、保险公司等。

　　五、加拿大留学就业汽车专业

　　中国汽车人才研究会提供的数字显示，我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。全国汽车行业的人才供应占到总的人才供应的3%，尤其是高级工程师人才以及中高级职称的专业技工技能人才。

　　由于汽车工业在我国的发展水平与发达国家有一段距离，所以，选择出国攻读相关的专业，对回国后的发展会有很大的帮助，尤其是各个大学的许多研究项目获得供应商以及品牌

　　加拿大留学在加找工作需要一些基本手段

　　随着近年来的留学热的逐年递增，许多同学都有了出国留学的打算。加拿大留学费用相对低廉，为此吸引了不少国际留学生。但对于留学加拿大的毕业生来说，想在加拿大职场上找到一份称心的工作似乎并没有那么容易。那么加拿大留学生找工作到底有哪些经验能够参考呢?为此，小编为大家总结了一些在加拿大找工作需要一些基本手段，希望可以帮助大家。

　　入乡随俗

　　即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find ajob，is a full time job。

　　新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行jobhunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

　　简历很重要

　　现在的雇主非常重视简历，人事部收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。

　　简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

　　简历不必写什么：加拿大的求职简历上一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况。你的能力，性格和个人风格都应该反映在你的简历中。

　　写简历应注意如下几点：言简意赅、段落清晰，易读易记;有内容，有深度，有风格;简历必须整洁，否则很容易被人忽略;涂涂抹抹、皱皱巴巴的简历会给雇主留下坏印象。

　　如今在当地的一些加拿大留学生将面临毕业，他们需要及时找到工作;所以小编为大家介绍的加拿大职场找工作的诀窍，希望可以帮助这些去加拿大留学的同学们，使他们找工作中少一些麻烦，多一些捷径。

　　工作经验和工作资历要比文凭和学历值钱

　　加拿大与某些西方发达国家一样，无论是在工业，农业，还是商业的职场上，都没有学历高消费的传统。也就是说，文凭，学历不仅不是唯一评判一个人才能的标准。所以，尽管该国政府制定了例如减免学费，退税优惠，学生贷款，公司报销等一整套无微不至的鼓励措施，可只要经济形势一好，年轻人还是从校园往职场上跑。

　　因为，工作经验和工作资历要比文凭和学历值钱。升薪，升职的机会与工作时间长成正比;而与念书时间长，却往往没有直接关系。举两个例子：一个是朋友的孩子，目前是某加拿大工作单位的财务总监。

　　当初她坐上这把年收入(包括薪金和各种补贴及股权分红，因为此单位系在加拿大上市的股份公司)达15万加元(现约合人民币100余万元)的交椅，凭的就是十几年工作业绩和注册会计师执照，而并非什么MBA之类的硕士学位。

　　所以，尽管学费可由公司全报销，可这位财务总监至今也没有一点动力去深造一个硕士。

　　第二个例子是那位财务总监工作的西人同事。有趣的是，这位同事没受过一天的高等教育，仅在上高中选选修课时，修了一门会计基础知识。四年前是从收银员一步一步干起来的。像此人同事这种至今没进过大学校门，全凭工作经验和解决实际问题的能力，而在白领岗位不断升迁的情况，若放在现在的中国社会里，恐怕连起步的成长环境都不可能有，除非是什么有背景的子弟。

　　这两个例子让那个我不禁想到自己亲见的事，某在多伦多已经MBA毕业的朋友，出来后，花了好长时间居然连一个实习的机会都没有得到。另有一个朋友含辛茹苦读完博士，结果也是投出好多找工作的申请材料，得到的反馈却寥寥无几。反观另一些人，参加了一些类似短期培训或者接受了不太长时间的再教育课程，或者重读一个高等职业教育课程，都很快地在短期内找到了一份理想的工作。这是怎么回事呢?

　　其实，加拿大高中后阶段的教学方式与中国差异很大，学生有多种选择方向，以便因材施教，因志向施教，也为学生日后无论深造，还是就业都作出有益的铺垫。

　　加拿大的高等教育也与中国人不同，中国人重学位，认为本科比专科好，硕士学位比研究生文凭好，大学比学院好。但是加拿大除非想往学术方向发展一般都不看重学位。专业的课程比同专业的本科设置更为实用，研究生文凭比硕士学位也更容易找到工作，这也是加拿大独立技术移民中为什么一个大专学生的学历分等于双学士的原因吧，主要是从就业难易程度和课程的实用性方面来衡量的。所以，市场需求性、实用性人才的培养，同高等学术人才的培养，在加拿大，是两个不同的方向。这是我们这些第一代移民在这里起步时应该特别注意的地方。