加拿大留学生的经验类移民

　　现在加拿大的留学移民主要有两种方式，第一种是经验类移民（简称CEC），要求毕业以后，3年的时间内累计工作满1年的时间，雇主要为其提供担保才有资格申请该类移民。第二种是个别省份的省提名，例如曼省针对国际留学生的省提名，要求的是学生必须在曼省读满2年的时间，毕业后工作满半年并且雇主愿意提供担保才有资格申请该类移民。

　　一、留学生的经验类移民

　　（一）“挂工”的风险

　　一般来说，大部分同学毕业后拿到的是 36 个月工签，而 CEC 只要求不少于 12 个月的工作经验，那么接下来就要开始找工作或者回国探亲等等事情。很多人觉得我有3年的时间，找一份工作肯定没问题，但是现实是很残酷的，在加拿大刚毕业的大学生缺少工作经验，要想找一份全职的工作没有想象中那么简单，时间一长，没有找到工作，肯定就慌了，最后没办法只有通过在外面找一家公司，通过“挂工”的方式来满足一年工作的要求。但是“挂工”这种方式是存在很大的风险的：

　　1. 参与“挂工”的雇主基于 “红包” 收益大概不会只帮忙你一个人而已。换句话说，所有风险由你全部承担，因为万一申请被拒，你也投诉无门，难道你会贼喊捉贼吗？

　　2.移民局对于经验类移民的审核以及调查是非常严格的。

　　3.由开始挂工直至最终申请失败，所花的时间是轻易的 2 年，如果被拒的理由是工作经验认受性不高或技术含量不够，剩下的工作签证时间应该不足够让你卷土从来，爸妈对你的多年 “投资” 就化为乌有。

　　4.如果挂工被拒的理由是造假 ，你会惹上官司，最终被驱逐出境，由离境那天开始算，两年内移民部不会处理你的任何申请，例如学签，旅游签证，甚至所有的移民申请，包括配偶团聚。

　　（二）移民官审理这类案件的步骤:

　　第 1 步：确认雇主的真实性

　　经过申请人提供的雇主资料，移民官会首先了解和确认雇主的真实性，此外，移民官还会进行一系列的网上搜索，打击造假。很多个案的审批时间超于平均数，就是在这个环节出乱子，要么移民官不能确认公司的办公室或营业地点，要么提供的地点不能显示公司的名称。

　　第 2 步：了解雇主业务的性质

　　因为互联网的发达，很多雇主都有自己公司的网站来推广业务，移民官在那里就可以了解公司做的是什么生意，例如产品或服务，销售途径，市场的涵盖等等。如果雇主的网站是认真和完善的，对申请人来说是绝对优势，否则的话，申请人就要主动做些功夫帮忙达到同样的效果。理由很简单，掌握了雇主的业务性质后移民官才走下一步。

　　第 3 步：工作岗位的合理性

　　最简单的理解是，工作岗位是随着公司的业务需要而产生的，是很自然的，合情合理的。

　　第 4 步：职务

　　移民官评核申请人工作经验是否符合CEC项目要求，在于职务而并非岗位 。其实这也不难理解，因为雇主做公司人力编制的时候，完全没有法律责任先参与NOC的，老板是有绝对自主权的，所以移民官只可以从申请人的职务着手。最重要的是，这不是数学的对错测试，而是匹配程度的评核。在这方面，移民官一手拿着NOC罗列的作为标准，另一手评核雇主信的内容，要求的不是百分百匹配。

　　第 5 步：职务的技术含量是否属于0AB类

　　移民官根据雇主信提供的材料，经过第4步评核后，就会判断所属的 NOC分类，如果是0AB的就顺利过关，否则就会被拒。

　　第 6 步：申请人的个人条件

　　移民官要考虑申请人是怎样满足雇用条件的，例如学历背景，及是否有相关的工作经验。这个步骤主要目的是打假，但申请人要引以为鉴，主动提出交代。

　　第7步：申请人的工资水平

　　这一点只可以作为辅助性的拒签理由，主要是为打假而设。所以，如果一切都是真实的，达标的，就算人工稍微低一些也不用担心。

　　（三）经验类移民对语言能力要求：

　　0A 类的职业不低于 CLB7，B类职业不低于 CLB5。

　　二、CEC - 前奏：留学加拿大学校及学科的选择

　　要想通过留学移民的方式来获得加拿大身份，在选学校和学科方面就会多些考虑点，而并不是单凭自己的爱好这么简单。

　　让我们一起探讨以下 5 点:

　　1. 落脚点：

　　了解加拿大个别省份对本省毕业生在移民申请方面的各种优势。换句话说，如果你选择在有优势的省份毕业，除了CEC 的联邦项目外，你可以多一个选择走省提名PNP国际学生途径（例如曼省），这是颇为重要的第一个考虑点。

　　2. 大学与大专College的选择：

　　大学通常是3到4年的学位课程，学生学到的是偏向理论性，如果目的是更上一层楼读硕士和博士课程，这是不二之选。大专普遍是2年的文凭课程，当然也有个别的1或3年课程，教学比较重视实践，尤其是一些技术人员的培训课程，对将来找工作及申请移民可以说有更大的优势。

　　3. 经济效益：

　　加拿大留学1年的学费和生活费支出在4万加币左右，最终通过留学+移民的方式获得身份，投入的成本相对直接申请移民要高的多。

　　4. 选课：

　　留学毕业后始终要面对求职这一关。大学课程偏向理论，除非选读的专业适合市场需要，大学毕业生找工作未必优胜于大专毕业生。此外大专课程有很多是很实用的，例如幼师及各类型的技术人员，找工作及将来申请移民反而有优势。

　　5. 个人能力：

　　中国留学生面对最大的挑战当然是英语能力，底子好的应付大学课程应该没有问题，否则就不应该勉强，可以考虑上大专学院选一些对英语程度要求没有那么严格的课程。归根结底，要毕业才能拿下工签，一步一步朝向移民成功之路进发。

　　三、“一年工作” 的基本理解

　　1. 由拿到工作签证开始算；

　　2. 不少365天或52个星期；

　　3. 每星期工作不少于30小时；

　　4. 2星期有薪假期，合情合理地可以算在52个星期内；

　　5. 外派的工作只要是合情合理，例如短暂性和有迫切需要的，也可算在52个星期内，但万万不要钻空子，自找麻烦；

　　6. 可以从多于1份工作累积计算，例如2份或以上的兼职工作；

　　7. 可以从多于1个NOC工种累积计算（注：B类 6个被淘汰的工种例外），不论是单一或多个雇主。

　　通过以上内容对项目的了解，可以看出通过留学的方式在移民，也没有想象中的那么简单，以后遇到这类的客户，我们可以给他分析留学移民的风险来打消客户的这种想法，从而转过来办理我们的一步到位获得身份的项目，业绩也就有了，收入也有了。

　　互动环节：

　　问题一：留学生毕业后想定居在加拿大获得枫叶卡，该怎么办?

　　答：现在加拿大的留学移民主要有两种方式，第一种是经验类移民（简称CEC），要求毕业以后，3年的时间内累计工作满1年的时间，雇主要为其提供担保才有资格申请该类移民。第二种是个别省份的省提名，例如曼省针对国际留学生的省提名，要求的是学生必须在曼省读满2年的时间，毕业后工作满半年并且雇主愿意提供担保才有资格申请该类移民。

　　问题二：请说明一下经验移民“挂工”的风险？

　　答：1. 参与“挂工”的雇主基于 “红包” 收益大概不会只帮忙你一个人而已。换句话说，所有风险由你全部承担，因为万一申请被拒，你也投诉无门，难道你会贼喊捉贼吗？

　　2. 移民局对于经验类移民的审核以及调查是非常严格的

　　3. 由开始挂工直至最终申请失败，所花的时间是轻易的 2 年，如果被拒的理由是工作经验认受性不高或技术含量不够，剩下的工作签证时间应该不足够让你卷土从来，爸妈对你的多年 “投资” 就化为乌有。

　　4. 如果挂工被拒的理由是造假 ，你会惹上官司，最终被驱逐出境，由离境那天开始算，两年内移民部不会处理你的任何申请，例如学签，旅游签证，甚至乎所有的移民申请，包括配偶团聚。

　　问题三：阐述一下“申请加拿大经验移民CEC一年工作经验” 的基本理解？

　　答：1. 由拿到工作签证开始算；

　　2. 不少于365 天或 52 个星期；

　　3. 每星期工作不少于 30 小时；

　　4. 2 星期有薪假期，合情合理地可以算在 52 个星期内；

　　5. 外派的工作只要是合情合理；

　　6. 可以从多于 1 份工作累积计算 ；

　　7. 可以从多于 1 个 NOC 工种累积计算，不论是单一或多个雇主。

　　问题四：请问2013年下半年加拿大移民局删除的6类CEC经验移民的职业是什么？

　　答：厨师(cooks)、餐饮服务主管(food services supervisors)、行政主管(administrative officers)、行政助理(administrative assistants)、会计和簿计员(accounting technicians and bookkeepers)、零售业主管(retail sales supervisors）。