温莎大学人力资源管理专业

　　温莎大学的使命是使人们能通过教育、学术、研究与参与创造一个更为美好的世界。作为加拿大综合性最强的大学之一，温莎大学的 140 个本科及职业课程十分注重学生的学习体验。

　　温莎大学创立于1857 年，当时为圣母升天学院 (Assumption College), 1963 年，本校成为一所公立大学。本校的课程由安大略省培训、学院与大学部 (Ministry of Training, Colleges and Universities) 监管。目前，本校共有 17,000 名全日制及非全日制在校学生，来自全球100 多个国家。

　　课程详细介绍

　　管理学硕士(人力资源管理)教育投资将使您具备深入的商业知识，为您的整个职业生涯奠定基础。该课程将帮助您成为国际商业界的专业人士与领袖。这是一个人力资源管理专业的修课制管理学硕士课程，将使您胜任加拿大及海外人力资源领域的领导职位。

　　您将在加拿大学习、生活16 个月。该课程包括在4 个学期内修完的12 门必修课。除学校课业外，您还将参与管理学硕士就业计划。该计划由温莎大学商学院职业与就业服务中心 (Odette Career and Placement Services) 以及高管及专业教育中心 (Centre for Executive and Professional Education) 共同举办，将指导您设计您的职业履历并培养毕业后获取就业机会所必须的技能。

　　核心课程设置：

　　会计基础理论与技术、全球化视野看金融、员工管理、市场营销、国际商业、定量研究、企业战略、人力资源管理、领导力与组织变革、国际管理、高绩效管理、人力资源的当前趋势

　　入学条件

　　1.经温莎大学认可的院校确认已成功完成四年制学士学位(或同等学位)课程。提供本科课程平均成绩不低于(转换成安大略省标准后) B 级的证明。

　　2.雅思考试成绩高于7.0 分或新托福考试成绩超过100 分，以证明英语熟练程度。

　　3.两封支持性推荐信(至少一封来自院校)

　　4.成功通过温莎大学代表的面试

　　5.说明您学习意图的目的声明(篇幅为一页左右)

　　*若您需要在入读大学课程前接受额外的英语培训，或者您的考试分数低于要求的分数，温莎大学可提供英语培训课程。

　　招生人数有限。温莎大学将优先录取超过上述最低标准的申请人以及具有相关工作经验的申请人。