加拿大hr硕士

　　HR，Human Resource的缩写，即人力资源管理，全名是HRD(Human Resource Department)，人力资源管理部门。HR的工作是比较琐碎的，需要了解与处理的事情其实很多，包括：部门人员的能力怎样？素质怎样？能为公司的业务发展带来多大的贡献？另外，公司很多的事务性问题也需要HR出面解决，甚至一些财政问题、公关问题，连物流问题都离不开HR的参与。

　　加拿大人力资源硕士优势院校及入学要求：

　　研究型硕士开设学校

　　医博类4-Queen‘s University

　　医博类12-University of Manitoba

　　综合类13-Wilfrid Laurial University

　　综合类15-Brock University

　　基础类2-University of North British Columbia

　　基础类3-University of Lethbridge

　　学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主，学生未来可以继续攻读博士学位。毕业要求是选修必要课程之外，要完成硕士论文，学制一般为2年。

　　申请要求：

　　申请此类硕士项目，要求学生有很强的学术背景，所以不能跨方向申请，GPA要求也更高，除了学术要求外，要求学生提交语言成绩(托福或雅思)、GMAT成绩。

　　一般申请要求GPA： B+(85%)

　　TOEFL：90-100IELTS：6.5-7.0

　　GMAT： 600—700+

　　授课型硕士开设学校：

　　医博类2-University of Toronto授予学位：Master of Industrial Relations and Human Resources

　　综合类6-Memorial Univerity of Newfoundland授予学位：Master of Employment Relations

　　综合类8-York University授予学位：Master of Human Resources Management

　　综合类10-University of Regina授予学位：Master of Human Resource Management

　　其中：

　　综合类5-Memorial Univerity of Newfoundland

　　综合类9-University of Regina

　　设立在管理学院下

　　而医博类2-University of Toronto与综合类8-York University两个学校则设立在专业的人力资源管理学院下。

　　授课型(专业型)硕士教育以培养适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。学生毕业后可以直接进入人才市场。立思辰留学360介绍，毕业要求是选修必要课程之外，不需要完成硕士论文，但可能需要完成Project，学制一般为1-2年。

　　此类硕士项目，更加注重申请者实习、实践经验，在学生学术背景上要求并不那么绝对。

　　录取要求：

　　所以本科攻读商科类、经济学类的学生，也可以申请，相较学术型项目GPA要求没有那么严格。要求学生提交语言成绩(托福或雅思)、除了多伦多大学之外，其他学校都无GMAT成绩要求。

　　一般申请要求GPA：B(80%)—B+(85%)

　　TOEFL：90-100IELTS：6.5-7.5

　　GMAT：600—700+(仅多伦多大学要求)