加拿大hr硕士

　　加拿大hr硕士

　　加拿大人力资源硕士专业。据立思辰留学360介绍，人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

　　加拿大hr硕士申请要求

　　加拿大人力资源管理研究型硕士申请要求：

　　申请此类硕士项目，要求学生有很强的学术背景，所以不能跨方向申请，gpa要求也更高，除了学术要求外，要求学生提交语言成绩(托福或雅思)、gmat成绩。

　　一般申请要求gpa： b+(85%)

　　toefl：90-100ielts：6.5-7.0

　　gmat： 600―700+

　　加拿大人力资源管理授课型硕士：

　　此类硕士项目，一般授予master of industrial relations and human resources、master of employment relations、master of human resources management学位

　　加拿大hr硕士就业方向

　　人力资源硕士专业在加拿大学校是为数不多的。据立思辰留学360介绍，然而从就业前景角度上来看，人力资源管理专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。 同样随着中国各大一线城市迈向国际化发展，越来越多的跨国企业进驻中国，国内的民营企业也有了更对机遇发展与壮大，让高校都意识到人力资源对这些企业的重要性已经他们对优秀的人力资源专业人才的需求。 职业导向：人力资源经理，顾问管理，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，招聘专员。 就业前景：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多erp（企业资源管理）软件系统中，hr是非常独立的一块。在企业实施erp过程中，hr部分都是由专门的hr顾问负责。