加拿大人力资源专业排名

　　加拿大人力资源专业排名

　　加拿大人力资源管理排名 一――多伦多大学

　　本科课程：bachelor of commerce in hrm

　　入学要求：直接录取，需要雅思6.5，单项6.0;高中平均分85以上。需要高考，ut有5.5的ipf课程，可以先过去语言。

　　加拿大人力资源管理排名二――约克大学

　　本科课程： bachelor of business administration in hrm

　　课程长度：4年

　　入学要求：高中毕业，平均分85以上，托福95或雅思7分(雅思5.5分以上可以双录取)。

　　加拿大人力资源管理排名 三―― 渥太华大学

　　本科课程：bachelor of commerce in hrm

　　课程长度：4年

　　入学要求：直接录取，需要雅思6.5，单项6.0;高中平均分85以上。5.0可以出有条件录取。

　　加拿大人力资源管理专业定义

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。立思辰留学360介绍，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

　　加拿大人力资源管理专业课程设置

　　必须课：

　　research methods for organisations(组织研究方法)

　　human resources in management context(人力资源管理环境)

　　resourcing and talent management(资源和人才管理)

　　industrial relations(劳资关系)

　　leadership and management development(领导力和管理发展)

　　organisational behaviour(组织行为)

　　选修课：

　　corporate governance(公司治理)

　　employee development and workplace learning(员工发展和学习)

　　managing diversity(管理多样性)

　　issues in employment relations(雇佣关系中的问题)