2019新年开始，加拿大一些新法规将开始生效！

　　新年开始，加拿大联邦及各省有一些新法规生效，有福利性的，也有处罚性的。

　　全国性新规

　　父母育婴福利

　　2019年3月17日开始，父母标准育婴假期将从目前的35周增加到40周，在3月17日或之后生孩子或领养孩子的父母，将有资格获得这额外的5周假期。

　　早在2017年秋天，联邦政府就加快了父母分享育儿福利的处理进程，该福利旨在鼓励父母更平等地分担抚养子女责任。

　　按政府规定，父母的任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就算自动放弃。

　　在已有福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。更为重要的是，这项福利不仅仅限于孩子的亲生父母，收养孩子的父母或同性伴侣也都可以享受。

　　免税额增加

　　首先是每个加拿大纳税者的个人所得税免税额被提高到12,069加元。

　　其次是每个加拿大人可以存放到自己免税存款账户的年供款额度被从5,500加元提高到6,000加元。

　　减轻小企业税

　　2019年加拿大小企业、小公司经营者会见到他们的税收负担被减轻。

　　为了兑现2015年联邦大选承诺，2019年联邦政府将对国内小企业税率调低一个百分点，即从10%下调到9%，而这一规定也是为了敦促小企业经营者把收入投入到扩大投资和增加雇员上来。

　　加拿大财政部的估算显示，加拿大小企业的平均年收入是10.7万加元，这样收入规模的小企业在2019年能够获得减税1,600加元的好处。

　　但如果小公司企业不把自己的“被动收入（Passive income）”用来做生意投资或支付经商成本，而且其被动收入超过5万加元，则这样的小公司会失去其前50万加元收入可以享受的低税率、而必须按照高得多的公司税率纳税。

　　退休金供款提高，个人失业保险供款减少

　　从2019年1月1日开始，加拿大打工者要缴纳的退休金供款从4.95%被提高到5.1%，而且在今后5年每年逐渐上调，到2023年达到5.95%；要缴纳退休金供款的年收入范围是3,500加元到5.74万加元。

　　据立思辰留学360了解，在2019年加拿大打工者虽然会看到工资单上扣除的退休金供款额度增加，但同时可以看到被扣除的失业保险金供款减少，从失业保险涵盖收入的1.66%降低到1.62%。

　　自由党联邦政府在2019年增加了对低收入打工者的税收优惠，把对单身低收入打工者税收优惠额度增加300块钱、提高到1,355加元，把对低收入单身家长或低收入夫妻家庭的打工者税收优惠额度增加400块钱、提高到2,335加元。

　　不过，加拿大低收入打工者要等到2020年填报2019年税表时才能见到这一优惠。

　　专家们指出，收入低于贫困线水平的加拿大劳动者中有一半是打工者。

　　征收碳排放税

　　自由党联邦政府决定，在2019年开始实行碳排放税。

　　对于那些没有开始实行自己碳排放税的省区，联邦政府将从1月份开始对消耗大量化石燃料的公司企业征收每吨温室气体20加元的碳排放税，而且会在今后几年中每年增加10加元，到2022年达到每吨温室气体征收碳排放税50加元的水平；对消费者征收的化石燃料碳排放税将从2019年4月份开始。

　　加拿大联邦政府的估算是，实行联邦碳排放税措施的省份汽油价格每立升会增加4.42分，天然气价格每立米会增加3.91分，液化天然气价格每立升会增加3.1分钱。

　　联邦政府承诺为受到碳排放税影响的省份提供家庭补助，具体的补助额度取决于所在的省份和家庭成员的多少。按照家庭人口平均2.6人计算，安大略省家庭可以得到一年300加元的补助，新布伦瑞克省家庭是248加元，马尼托巴省家庭是336加元，而萨斯喀彻温省家庭一年能够得到598加元的碳排放税补贴。

　　大麻销售新规

　　去年12月20日，联邦卫生部开始为出售食用大麻产品的法规，做为期60天的公众咨询。

　　这新法草案包括限制使用相关成分，以避免增加对年轻人的吸引力，避免增加食源性疾病的风险，避免增加意外或过度消费的可能性。草案还建议对单个产品中的THC含量设置上限。

　　其他建议包括要求产品具有儿童防护及无装饰包装，以及带有清晰、标准化大的麻符号及健康警告。要求严格控制大麻生产，包括禁止在同一设施内生产食品和食用大麻。

　　食品安全法规。联邦政府将加强食品安全管理，其中一些法规将于2019年1月15日生效。

　　新法规包括，食品进出口商需要获得许可，并设立“预防性控制”机制，以确保食品安全。大多数企业必须保留可追溯性的记录，以便可以更快地从市场上移除不安全或受污染的食品。

各省新规

　　安省分心驾驶及不清醒驾驶新规

　　从2019年1月1日开始，安大略省正在加大对分心驾驶条件的处罚力度。它们包括罚款高达1,000美元，三天停牌和三次扣分，首次定罪涉及驾驶员获得A至G许可证。

　　对于第一次定罪，新手司机将面临30天的许可证暂停，对于第二次定罪将暂停执照90天，并在第三次定罪时取消许可证。

　　BC省租房新规

　　对于生活在卑诗省的人来说，2019年租金涨幅会减少。省府2017年秋天就曾宣布，要把卑诗省每年允许的租金涨幅削减2%，并将其限制在通胀范围内。

　　这也就意味着从2019年1月1日起，卑诗省年租金涨幅将会限制在2.5%以内，省府此举旨在鼓励人们在维持租赁房产和为租房者提供救济之间取得平衡。

　　魁北克省劳工新标准

　　2019年1月1日起，雇员如果为同一雇主连续工作了3年（原规定是5年），就可获得3周带薪假期；当亲人去世时，雇员可休假5天（原来是2天），其中2天带薪；对于超过固定工作时间2小时的加班，工人可以拒绝。

　　新斯科舍省增加性别分类

　　出生证上的性别分类:2019年1月其,新省出生证的性别可不仅限于男性和女性,还增加了“x”性别身份一项。

　　据政府的说法,当此规定生效后,在出生证明上修改性别指标的费用也将免除。

　　亚伯塔省和萨斯喀彻温省加强卡车司机培训

　　从2019年3月1日开始，艾伯塔省所有的卡车驾驶员培训学校将教授标准化课程，有强制性的课堂和车内培训要求，以及增强的知识考试及路试。

　　从3月15日开始，萨省的司机将需要完成121.5小时的培训，才能参加测试，以获得1级卡车运输执照。目前，该省在培训运输卡车司机方面几乎没有什么规定。

　　纽芬兰-拉布拉多省消除家庭暴力

　　修订的“劳工标准法”规定,家庭暴力的受害者每年可享有10天假期,其中三天为带薪休假。此规定从2019年1月1日生效。

　　另外，该省禁止给猫做去爪手术。继新省和卑诗省之后,纽芬兰-拉布拉多省也宣布,除非出于医疗必要,否则禁止给猫做去爪术。此规定于2019年1月1日生效。

　　新不伦瑞克省防止工作场所暴力及骚扰

　　从2019年4月9日起,为解决工作场所暴力和骚扰问题而进行的监管改革将在新不伦瑞克省生效。

　　新规规定,暴力和骚扰,包括性暴力和性骚扰将被定义为影响员工健康和安全的工作场所危害。

　　雇主需要制定并实施书面行为准则,以防止员工在工作场所受到骚扰。此外,雇主还需要进行风险评估,以确定其工作环境中发生暴力的可能性。