加拿大这一次站上了留学国家鄙视链的顶端！

　　今年的留学国家鄙视链再次洗牌！

　　当英国和美国为了头名

　　争得头破血流的时候

　　加拿大却在旁边偷笑

　　根据加拿大移民局数据显示

　　过去10年里，加拿大中国留学生数量翻了近3倍

　　从5万暴涨到14.3万！

　　在对留学生的吸引力方面

　　原来枫叶国才是真正的大佬！

　　1.加拿大也太适合中国留学生了吧！

　　学生签证通过率超平均线3倍！

　　在网络上流传了一份截止到今年5月31号，加拿大对各个国家的学生签证拒签率的统计数据。

　　各国本科院校的平均拒签率高达53%，但对中国本科生的拒签率只有15%。这个数字是什么水平？要知道加拿大对美国学生都很严苛，有14%的同学拿不到学生签证。

　　而同为人口大国的印度，拒签率是中国的2倍还多，36%！

　　不仅如此，加拿大移民局还再次缩短了学生签证的审批时间，大家最快20天就能拿到！

　　要知道，加拿大只对四个国家开放快速通道，其中一个就是中国，这宠溺程度也是没谁了！

　　在对年轻人的吸引力上，加拿大也不输英美！

　　最近Nestpick发布了一份最适合95后的城市榜单，加拿大有两座城市进入了前10，其中多伦多更是力压纽约，高居第四。

　　这份榜单以Digital、Principles、Leisure、Business四个维度作为标准，分别代表数字化程度、对LGBT的包容度、娱乐设施和商业化程度。

　　多伦多在数字化发展和安全医疗保障这两个指标上都获得了高分，而温哥华则在环境保护上做得更好！

　　2.加国不光适合留学，还是北美最佳求职地！

　　对95后来说，吃喝玩乐当然很重要，但能否找一份高薪稳定的工作才是他们当下的头等大事。在这方面，加拿大依然排名世界前列。

　　英国权威求职调查网站Sliver Swan最近也公布了最适合年轻人工作的国家排名，加拿大高居第四，美国和英国只排在第9和第10：

　　加拿大在失业率、平均薪资、创业容易程度这三项排名都获得了满分评价（榜单是5分制）！

　　除此以外，该网站还公布了各大洲最适合年轻人的国家，加拿大被选为北美最适合年轻白领工作的国家。

　　那么问题来了：为什么加拿大会成为年轻人心中的最佳求职地呢？

　　工签申请难度鄙视链：加拿大完胜英美！

　　在工签申请难度方面，加拿大完全可以对着美国和英国一顿无情嘲笑。

　　今年上半年，川普可没少给留学生苦头吃：美政府拒绝的H1B签证新申请上升33%，H1B续签申请的拒签率也上升了18%，最近的S.386法案更是险些让留学生失去了未来10年毕业后留下来工作的可能性。

　　而英国的情况也没好到哪里去。Tier 2是英国正式工作签证，想要拿到它你的年薪必须要在3万英镑以上，而英国毕业生的平均年薪在￡19,000-22,000之间。根据英国移民局的数据显示，留学生成功拿到Tier 2工签的概率只有2.58%。

　　相比之下，加拿大不但毕业后工签的拒签率最高只有6%，而且今年又推出了两项利好政策：

　　1. 申请毕业工签时不再需要持有效的学生签证；

　　2. 毕业工签申请时间从毕业后90天内延长至180天。

　　这就意味着申请毕业后工签将更加容易，可以立刻开始工作，即使之前的学签失效、毕业后工签尚未批准也可以合法全职工作，无形中还延长了毕业后工签的有效期！

　　各大名企纷纷在加拿大开放就业机会！

　　根据加拿大公布的8月就业数据显示：加拿大8月就业人数增加了8.11万人，大大超过预期的增加2万人！其中全职就业人数增加了2.38万人。

　　加拿大之所以有如此大规模的岗位增加，根本原因就是：各家名企都盯上了这块商业宝地！

　　1.科技大厂集体“北漂”：

　　最近，知名商业调查公司CBRE Research公布了2019高科技人才市场分析报告，多伦多再一次击败了纽约，成为了北美第三大科技人才市场！

　　更让人兴奋的是，这些大厂还不约而同地宣布，要在多伦多扩招：

　　微软公司宣布将在多伦多市中心设立新的加拿大总部，预计在 2020年9月建成，将创造超过六万个工作岗位。

　　Uber将要在多伦多开设新的研发中心，预计将会雇佣超过500人；

　　谷歌母公司Alphabet宣布打算沿着多伦多东部海滨建设一座高科技“城中之城”，将创造大约44,000个工作岗位；

　　就在一周前，亚马逊宣布在多伦多开设办公室，这也将为当地带来近600多个全职职位。

　　科技公司的第1梯队“FLAG”都在多伦多设有办公室，LinkedIn选择在蒙特利尔开展业务，温哥华则是微软的最爱。

　　上文提到的这些名企，还分别开放了针对应届生的岗位！

　　在薪资方面，科技大厂都很舍得给人才花钱，glassdoor网站上的数据显示：软件工程师在加拿大的起薪是85K加元（约46万人民币）！

　　2.加拿大金融业同样十分值得进！

　　对于很多考虑留在加拿大工作的小伙伴们来说，金融业可以算得上加拿大最热门的行业之一。在“世界经济论坛”的的金融业排行榜中，加拿大排名第5。

　　加拿大的金融业不仅有九大投行坐镇，本土的五大行（蒙特利尔银行、加拿大丰业银行、加拿大帝国商业银行、加拿大皇家银行和多伦多道明银行）实力也非常雄厚。这五大行占据了加拿大银行90%的总资产，基本垄断了加拿大银行业务。

　　在加拿大银行业，中国留学生十分受欢迎， 甚至有的银行分部雇员90%都是华人。

　　在加拿大当Banker，能拿多少薪资呢？根据数据显示，一个投行分析师的起薪大概在87K加元（大约是47万人民币）！

　　目前加拿大还剩9家投行还没截止网申：

　　在最适合年轻人工作的加拿大，如何才能拿到Offer呢？

　　3.想在枫叶国拿高薪？你该这样准备！

　　加拿大的科技公司面试官会问什么？

　　首先你会进入至少2-3轮的技术面试。面试的内容主要包含Java，Hibernate，SQL，多线程和数据库设计方面的问题。

　　对于coding来说， 一般有两类问题。

　　第1种是 solid coding，这类问题纯粹就是考察coding是不是扎实， 平时自己写code多不多， 能不能快速的把自己的idea转化为code，对于面试者来说属于必考种类。

　　第2种是problem resolving，这类问题对于应届生是关键， 回答得好能马上帮你脱颖而出。面试者希望候选人能展现出思维敏捷， 多思考， 快速反应的能力，这类问题就为了考察这个能力而诞生的。

　　之后基本上就是高管和HR面试，主要是询问一下个人的工作经历，教育背景，相关技术使用的基本情况，还有会针对soft skill方面问一些比较通用的问题。

　　Tell me about yourself/brief introduction；

　　How did you come to know about this job - they verify if you know the referral person；

　　Major achievements beyond work；

　　Why do you want to work for this company/why should we hire you；

　　What are your career goals, your short-term/long term goals

　　加拿大投行面试官更看重什么？

　　加拿大本土五大行的面试流程是这样的：首轮HR Interview-技术面试+行为面试-Superday。

　　首轮面试的形式会比较灵活，很可能是电话面试：在简单了解一下你的情况之后，你可能会完成一个小型的案例研究问题，比如考虑到这类公司，你会如何组织交易。你需要在5分钟内作答，不用很详细，说一下大致思路就行。

　　技术面试的问题和九大投行基本一样：常见的金融模型比如DCF,LBO,Comp Models,还有Valuation等常见题型大家还是要系统地准备。

　　行为面试重点考察候选人是否fit，由于加拿大的办公室和投行规模都比较小，所以候选人能否适应办公文化是最重要的。

　　大家应该事先想好你可以和面试官分享的实习经历，你应该向面试官描述：这个case大概是做什么，当中遇到了怎样的困难，想了什么办法，大概方案是什么，解决后有什么收获。