加拿大留学就业方向

　　留学的小伙伴们最最关心的就是留学加拿大就业情况，今天就给大家分析总结一下加拿大留学就业方向。

　　加拿大留学就业方向

　　一、高科技行业

　　工作多年来，加拿大大量投资高科技行业如航天、生物工艺学和信息科学。比如说，加拿大公司生产主要的飞机零件。全世界生产地域性飞机的公司很少，而 bombardier 是一个主要的加拿大航天行业公司，是航空、铁路以及别的其他产品的大公司之一。在加拿大飞机以及飞机零件行业雇用 40，000 万以上职员，而且二十年来公司数量不断的发展。航天行业以及飞机和飞机零件行业需要大量的工程师，如航天工程师、机械工程师、电子工程师和计算机工程师。加拿大也在生物工程方面占据先锋的位置。

　　目前，加拿大有 224 家生物工程公司雇佣了一万名职员。加拿大在生物工程行业雇佣的专家包括生物学家、微生物学家、胚胎学家、细菌学家、细胞生物学家以及化学分子生物学家。在 IT行业，加拿大也属于全世界最先进的国家之一。比如说，电信设备行业(占IT行业总额的40%) ，在 259 个公司中有42000 名职员。

　　著名的加拿大Nortel networks在全世界是电讯行业最大公司之一，而且加拿大还有其他很有名的电讯公司如 Newbridge networks、Mitel、Systemhouse 等等。加拿大IT行业雇佣很多种专家，包括硬件工程师、软件工程师、计算机系统工程师、系统分析家、电讯工程师以及电子工程师。另外一个加拿大高科技领域是电子工业，包括计算机零件和电子。

　　二、其它行业工作

　　加拿大重视高科技并不意味着去加拿大留学的同学们在其它领域就找不到工作，在别的行业加拿大也是十分发达的。加拿大银行为了吸引好企业而竞争，银行也总是在分析和发展加拿大国内的市常在这种情况下，加拿大银行和各种公司需要财务经理，他们分析公司和银行的财务策略等等。其它行业也比如说化工、汽车工业、矿业、纸和纸浆工业、森林工业、石油和机械工业。这些行业需要专家如汽车制造工程师、化工工程师、土木工程师、治金工程师、原料工程师、采矿工程师、地质工程师和石油工程师。

　　三、各行业的具体情况

　　在加拿大，工程师的工资相等高。当然各个工程师行业的工资不一，但是平均年收入要超过4.5万加币(30万人民币 )，较高工资达到7万加币(45万人民币)。平均工资最高的加拿大工程师行业是化工工程师和土木工程师，以及机械和电子工程师。

　　各个加拿大工程师都需要加拿大工程师专家协议(CCPE)的委托。计算机系统分析、计算机编辑和计算机工程师的收入也有区别。这些行业平均年收入可达到4 到4.5万加币(26到30万人民币左右)，但是计算机工程师和计算机系统分析员的高收入分别为7万加币(45万人民币)和6万加币(40万人民币)， 而计算机编程员高收入为5.5万加币(35万人民币)。

　　在会计行业，平均可以得到4万加币(26万人民币)的年收入，但是高工资能达到8万加币(52万人民币)每年。在加拿大当会计需要 Institute of General Accountants ， Certified General Accountants或Certified General Accountant Association 的证明。财务管理工资要比会计高，年平均工资是4.5万加币(30万人民币)，最高工资达到7万加币(45万人民币)每年。财务管理需要企业管理、商业、经济或会计学历。他们也需要会计、预算、审核，财务计划编制或分析的经验。

　　加拿大留学毕业找工作途径

　　途径一：政府人力资源发展中心

　　加拿大的每个中等以上城市都有至少一家人力资源发展中心(简称HRDC)为居民提供免费的就业服务。中心设有专门的广告栏或电脑查询服务，还有专人对求职者进行专业辅导，移民赴加后应及时到中心浏览雇工信息并进行求职登记，或者在离开中国前上网查询有关雇工信息并在网上留下简历，到加拿大后还可上网继续查询。HRDC的网页上覆盖了整个加拿大的雇工信息，并教你如何准备找工作材料，甚至还告诉你把材料寄往何处，以便雇主用人时查询。

　　另外，政府对新移民(入境半年内的新移民)、新毕业的学生及失业者有免费的求职培训。新移民可前往政府找辅导员谈话，介绍自己的情况。辅导员向雇主说明情况，或安排你接受语言训练或专业训练。

　　途径二：当地的职业介绍所

　　职业介绍所遍布于加拿大许多大城市内。绝大多数职业介绍所是不向求职者收费的，而是向雇主收费，实际上雇主会把这笔开支从你第一年的工资中按一定比例扣除。还有一些公司则对申请人的服务收费，服务费应该在找到工作之后才交的，先付费的做法是不可取的。

　　途径三：免费求职俱乐部

　　您也可以参加在您社区附近的免费求职俱乐部。加拿大有很多这样的俱乐部，如互助会等，这些俱乐部有专门的求职计划，帮助和指导新移民如何在加拿大找工作。

　　加拿大快速找工作攻略

　　1.　Brand Yourself

　　树立自己的“品牌”，推广自己

　　从你见到你的潜在雇主的那一刻起，你的每一个动作，每一句话都是雇主考量你的公平信息。你应该时刻把自己作为行业内的专家的形象展现起来。举手投足间充满自信，回答提问沉稳自如。此外面试时的着装也是极为重要的，要穿符合自己行业特点的衣服，如果你应聘的是时尚行业，那你的着装也应是简约时尚的风格；如果应聘的技术领域，那么着装也要相应体现技术领域的特点。

　　2.　Do a Social Media Houseclean

　　做一次社交媒体的大扫除

　　很多应聘者都不重视自己的社交网站上的数字足迹，如果你没有任何的社交平台(如Facebook； 推特)，雇主会质疑你与生活不够贴近，无法了解你的生活状态和交友状态，因为这也能反映出你的团队合作能力和生活态度。当然如果你的社交平台上多为传递负面信息的酗酒动态等，也是非常不推荐的。在面试前对你的社交媒体进行大扫除吧，保留那些积极阳光的部分，给雇主留一下可靠、清爽的好印象。

　　3.　Get the System Working for You

　　让系统为你工作

　　至少65%的中型和大型公司使用申请人跟踪系统(如Taleo，Jobvite或PeopleFluent)。令人沮丧的是，你的简历不会被人看到，但聪明的申请人会善于使用机器来展现自己的优势。有一个策略：通过阅读招聘启事寻找关键词，并且调整你的简历，让简历中尽可能多的出现这些关键词，那么机器有可能每一次的选择都是你。

　　4.　Get Creative (But Not Cute)

　　变得有创造性，但不是变得可爱

　　在网络平台Lego， candy bar and board game form上面到处都是极具创造力的简历。尤其在平面设计、公共关系和广告等招聘领域，只有具备显着特点的简历才会被人力招聘专员注意到。但是要注意创造性不等于可爱。职场需要的是干练的工作风格，而不是高颜值低技能的“花瓶”。在不过于夸张的基础上，尽可能的展现你的与众不同吧！

　　5.　The Personal Is Professional

　　个人化体现职业化

　　“最令人难忘的面试是让面试问题与应聘者个人发生关联。”多伦多人力资源顾问丽莎说。许多公司正在远离通常的问题“什么是你的强项和弱点？”而是倾向于那些有利于彰显个性的问题。比如最近问，“如果你是在权力的游戏角色，你会选谁？“凯说。这样的开放式的问题是除了展现职业素养之外能够取悦你的面试官的机会，所以要做好准备。