BC省提名暂停部分职业邀请的解决办法来了！五分钟带你读懂NOC职业代码！

　　新冠疫情的爆发对在今年计划移民加拿大的申请人造成了极大的不确定性。对部分境内申请人来说，疫情带来的是降分机会，而对那些受疫情影响严重的行业从业者们来说，疫情却成为了阻碍他们获得移民邀请的绊脚石。

　　从疫情初期开始，BC省提名办公室就暂停了对部分从事旅游、酒店、零售行业的从业人员发出移民邀请。当时所有人都认为，这些被暂停的职位会随着加拿大经济重启逐渐恢复。

　　然而，BC省提名办公室却在本周一（8月31日）宣布，这些从三月份就开始暂停的31个职位，将在今年剩下的时间里持续关闭。

　　在这31个被暂停的职位中，有不少都是华人申请人的热门申请职位：

　　31个被暂停邀请职位（NOC）如下：

　　0621-零售和批发贸易经理

　　0631-餐饮服务经理

　　0632-住宿服务经理

　　0651-客户和个人服务经理

　　3236-按摩治疗师

　　6211-零售销售主管

　　6311-食品服务主管

　　6313-住宿，旅行，旅游及相关服务主管

　　6321-厨师(Chefs)

　　6322-厨师(Cooks)

　　6341-发型师和理发师

　　6421-零售销售人员

　　6511-酒店主管和领班

　　6512-调酒师

　　6513-餐馆服务员

　　6521-旅游咨询师

　　6522-事务长和飞行服务员

　　6523-机票销售

　　6524-水陆运输票务代理、货运服务相关职员

　　6525-酒店前台

　　6531-导游

　　6532-户外运动和娱乐引导员

　　6533-赌场工作人员

　　6562-美容师及医美相关职业

　　6564-其他个人服务行业

　　6611-收银员

　　6621-服务站服务员

　　6711-食品柜员服务员及帮厨

　　6721-支持职业住宿/旅游设计建立服务

　　6722-娱乐及运动方面的操作员及服务员

　　6731-轻型清洁工

　　立思辰留学云在这几天收到了大量相关的咨询，很多持工作签证并从事相关职位的小伙伴们表示自己的签证已经快过期了，工作时数也早已满足申请条件，以目前的情况来看自己下一步该怎么办？

　　别担心，小编今天将针对不同情况的申请人给出建议，帮助小伙伴们解决当务之急！

　　解决方案一：更换NOC职位代码

　　对于尚未递交申请的境外申请人以及工签剩余时间较为充沛的境内申请人来说，目前最好的解决方案是及时更换职位代码（NOC CODE）

　　换句话说，只要申请人在递交申请时合理的避开被暂停邀请的职位代码，移民申请就不会受到影响。

　　在解释更换职位代码的可行性之前，我们先来了解一下加拿大NOC代码的概念：

　　加拿大国家职业分类（NOC）是对所有加拿大职业进行分类的标准，也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。详细了解你的职业代码，可以进入官方页面查看：

　　http：//noc.esdc.gc.ca/English/noc/welcome.aspx？ver=16

　　首先要明确的是，申请人的职业代码和学历、职位名称（title）均没有关系，考察的仅仅是申请人的职责（duties）。

　　比如“客户经理”是非常常见的职位名，但根据具体职责的不同，职业代码也千差万别。

　　所以说，只要申请人的工作职责能够匹配到NOC代码，就可以合理的选择不同的CODE。

　　由于大部分NOC的描述仅仅要求申请人从事“一些或全部”职责（some or all of the duties），联邦法院对“一些”的定义是多于一个（more than one），所以在匹配职责方面，我们建议申请人：

　　1、工作内容（地点、性质）符合NOC开头的基本描述。

　　2、至少能有2个职责和main duties中的相匹配，匹配的职责越多越好。

　　如何快速判断自己的职业代码：

　　在匹配代码时，除了要考虑到职责外，学历也是移民局对申请人评估能否胜任该岗位时的重要衡量因素。

　　（1）技术类型0——管理职位，涉及各行各业。例如：餐厅经理，煤矿经理，船长。

　　（2）技术类型A——专业职位，通常需要本科或以上学历。例如：医生，牙医，建筑师。

　　（3）技术类型B——技工类职位：通常需要专科学历或接受过学徒训练。例如：厨师，电工，水管工。

　　（4）技术类型C——服务职位：通常需要高中学历，或曾经接受相关职业训练。例如：卡车司机，屠宰，食品饮料操作人员。

　　（5）技术类型D——劳动力职位。在职培训。例如：清洁工，油田工人，水果采摘工人。

　　在大部分的加拿大移民项目中，申请人需要有0/A/B类工作（如联邦快速通道），而少部分移民项目则可以支持C/D类工作的申请人（如联邦试点项目、BC省提名入门级和半低技术类别）

　　解决方案二：申请LMIA，延长合法身份

　　对于工签时间所剩无几的同学们，我们不建议申请人贸然更换职位代码申请PNP，万一申请被拒，且失去有效身份则会令申请人更加被动。

　　所以我们建议这类申请人尽快和当前雇主确认，是否能协助申请LMIA（劳动市场影响评估）来延长合法工作身份。

　　同时，拿到LMIA的申请人还可以绕开省提名，直接以50分加分的优势转攻快速通道申请。

　　劳动力市场影响评估，也称劳务担保

　　LMIA是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，必须先向就业及发展部门递交Lmia申请，如果获批，则可以凭此协助外国劳工申请工作签证，帮助申请人可以来到加拿大为指定雇主工作。也可以帮助现有的外国雇员转换工签，帮助延长合法的工作身份。