在加拿大工作需要加班吗,996是否很常见?

  近日,因拼多多员工加班至凌晨猝死一事,有关996的讨论霎时间又甚嚣尘上。有的网友认为,996是惨无人道的剥削,酿成悲剧是早晚的事;有的网友却认为,996是资本家给的福报,多劳多得无话可说。你怎么看?

  一个值得关注的现象是,当我们在热火朝天讨论996的时候,国外在做什么呢?在热火朝天地研究怎么缩短工作时间。举一个栗子,加拿大公共政策研究机构弗雷泽研究所(The Fraser Institute)在2020年6月就发布报告称,加拿大人完全可以每周只工作4天,而生产效率会更高。

  加拿大普通民意调查也显示,大部分加拿大人愿意选择较短的工作周,甚至13%的人开始预测未来20年内会变成每周只工作3天……这么一说,似乎加拿大人比我们更迫切需要休息时间,莫非在加拿大工作也是硬核战斗模式吗?NO,事实恰恰相反。

  在加拿大企业工作,朝九晚五、周末双休基本是标配了。加班的情况也不是说完全没有,但是加拿大法律在保障员工利益这一块制度上已十分完善,平时、周末以及节假日的加班都需要支付双倍甚至三倍人工,很多企业不愿意付出这个额外的费用,所以基本到了下班时间就让员工早早回去了。

  另外还可以用一个经济学概念解释为什么加拿大不需要员工加班,那就是“单位时间创造的利益”。加拿大作为发达国家之一,主要在服务业、高新技术、金融业等领域创造利益,同等时间内创造的这些利益要远远高于在耕作、种植、简单加工原材料领域创造利益的发展中国家。所以,朝九晚五对于加拿大来说是完全够用的。

  当然,最重要的一点还是制度要完善,不能说就因为发展中国家处于上升期,就为加班裹上了一层奋斗拼搏的糖衣。无论在哪里,都要保障员工的既得利益,这样才能实现双赢局面,维持企业的可持续发展!很多人选择移民去加拿大生活的原因之一,就在于加拿大完善的工作制度。

  大家也不用担心移民作为外来人士,在职场会被区别对待。加拿大作为老牌移民国家,职场上一般都是多族裔多文化的,在这种环境下,彼此理解、包容、平等相处是每个员工以及雇主都要具备的品质,法律法规也很保护公众利益,被区别对待分分钟可以将对方告上法庭。所以,新移民在加拿大工作还是很巴适的,既不需要加班,职场氛围也较为融洽!

  目前,加拿大政府对于移民人士也抱有强烈的欢迎态度,为了完成2021-2023高水平移民计划,推出了一波又一波友好的移民政策。2021刚开始,不少移民项目已开始陆续进行抽选,各位意向移民可放心上车!

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[在加拿大工作需要加班吗,996是否很常见?] 文章生成时间为:2021-01-14 19:46:04

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