加拿大“住家保姆”移民政策新变化

　　住家保姆移民就是加拿大有儿童（18岁以下）、老人（65岁以上）或残障人士需要照顾的家庭，在家庭条件允许时（比如：财力足够），可以从海外招聘保姆住在家里照顾上述人士。这些保姆在工作2年且达到一定要求后，即可以申请加拿大住家保姆类别的移民。现行的住家保姆项目对申请人以及保姆都一定要求。

　　对雇主的要求

　　1 雇主要确有雇佣住家保姆的需求。

　　为证明此点，雇主需提供例如：小孩的出生证明、老人卡、医学残疾证明等。

　　2 雇主的收入需达到一定要求。

　　雇主的年收入至少要能覆盖：保姆工资及交通费用、雇主家庭基本维持（该费用根据雇主家庭人口，应不低于政府公布的低收入限额（LICO））。如果单一雇主年收入不够，其配偶也可作为雇主列入，两人合并计算收入（但最多不超过2人）

　　3 雇主应为住家保姆提供住所，购买健康保险，并向税务机关办理生意号码（BN）登记。

　　4 雇主需要向加拿大劳动和社会发展部申请劳动力市场评估，并按照规定和保姆签订劳动合同。

　　仅在劳动和社会发展部出具积极或中性评估之后，雇主才能雇佣住家保姆。

　　对住家保姆的要求

　　1 保姆至少要高中以上毕业。

　　2 至少有6个月全职的提供看护服务的培训经历，或者1年相关工作经验（其中6个月必须是为同一雇主工作）。

　　3 能够使用足够的英语（或者法语）进行工作。

　　4 在雇主取得积极或中性劳动力市场评估后，向保姆所在地的加拿大领事馆申请工作签证。

　　住家保姆仅在取得工作签证后，才能来加拿大为指定雇主服务。在加拿大工作期间，住家保姆可以读书，可以更换雇主（更换雇主期间，可以申请过桥签证），住家保姆最多可以取得长达51个月的工作签证。另外，如果雇主同意，工作期间，住家保姆可以申请配偶及子女来加陪伴。

　　对住家保姆亦有如下限制：

　　1 住家保姆需住在雇主家里。

　　2 住家保姆仅能为工作许可上列明的雇主提供服务（最多可以列明２个雇主）。

　　3 如果雇主搬到新的省份，或者如果住家保姆更换雇主，需要原雇主或者新雇主重新申请劳动力市场评估许可。

　　住家保姆合法工作2年之后，可以申请加拿大住家保姆项目移民，具体要求如下：

　　1 申请移民时，住家保姆需在加拿大具有合法身份。

　　2 在加拿大已作为住家保姆工作满2年或者3900个小时（不少于22个月完成）

　　3 无违法行为（包括提供材料中，就教育背景、工作及培训经历等无虚假陈述）

　　另外，住家保姆的配偶及子女不得有不被加拿大许可入境（inadmissible）情况。

　　加拿大“住家保姆”移民政策新变化信息来源：http://www.liuxue360.com/topic/ca/5780.html